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儲備店長、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（50人）：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
2、為符合意向的客戶協(xié)調(diào)買賣雙方關(guān)系，達(dá)成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
二、任職資格：
1、學(xué)歷無門檻，年齡無限制，
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，師傅一對一，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗(yàn)都可，只要你有賺錢的欲望，我們就給你這個(gè)平臺。
3、房地產(chǎn)營銷，房地產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
4、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，愛學(xué)習(xí)有親和力，工作積極主動，樂觀開朗
5、較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
6、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

三、薪資福利：

1、考核正式入職后，公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金加商業(yè)意外險(xiǎn)
1、底薪2000-3000元的無責(zé)底薪。另外 45%-90%高額提成 獎金 帶薪培訓(xùn)。租房工資每周一發(fā)放。售房工資交房即結(jié)工資。工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，從不拖欠。
2、公平公正的晉升空間，廣闊的發(fā)展舞臺。表現(xiàn)優(yōu)秀與公司合伙投資開店，最低投資30%起，銷售70%的店面收益。店長與公司虧盈共擔(dān)，化解店長風(fēng)險(xiǎn)和開店壓力
3、一經(jīng)錄用，公司提供完整業(yè)務(wù)和各方面技能提高培訓(xùn)，公司打通了內(nèi)網(wǎng)與微信小程序，個(gè)人品牌微站，公司官網(wǎng)等聯(lián)合推銷渠道。新手也不怕沒客戶
4、各項(xiàng)獎勵制度，每月設(shè)立頭炮獎，冠軍獎，亞軍獎，季軍獎。月銷售精英獎金制與年度巨獎的旅游機(jī)會
 5、公司花巨資打造五星級的辦公環(huán)境，舒適優(yōu)美，崇尚積極，自由，向上，學(xué)習(xí)的工作氛圍。

人事經(jīng)理（2人）：

1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理；配合公司開展校招工作，為公司各店面輸送人才。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行人力資源管理的規(guī)劃，并開拓招募，培訓(xùn)，考核，選撥與錄用工作；

3、科學(xué)，合理的配置公司各部門，各崗位人力資源，優(yōu)化，完善，建設(shè)公司人力資源管理體系；

4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；統(tǒng)籌組織本部門的業(yè)務(wù)工作開展，組織制定本部門日常工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

5、協(xié)調(diào)下屬員工之間，本部門與其他部門之間的工作關(guān)系；

6、對下屬員工進(jìn)行績效評估和業(yè)務(wù)考核；

7、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化的建設(shè)；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

9、薪資4500-10000元。根據(jù)資源和能力評定。

執(zhí)行經(jīng)理：（2人）

1、全面負(fù)責(zé)公司的制度的落地和執(zhí)行；配合公司開展各項(xiàng)工作，為公司各店面提供制度落地。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，制定各種實(shí)施細(xì)則和實(shí)施方法；監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果，匯報(bào)執(zhí)行情況。

3、配合公司及時(shí)處理執(zhí)行過程中的發(fā)生的各項(xiàng)問題。組織制定日常執(zhí)行工作計(jì)劃并落地實(shí)施；

4、協(xié)調(diào)下屬員工之間，本部門與其他部門之間的工作關(guān)系；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

6、薪資3500-6000元。根據(jù)資源和能力評定。